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疫情的爆发给人们的生活带来改变，也给诸多企业带来了挑战。从管理学角度看，我们正处在以突发性、复杂性、不确定性为主要特征的时代。
疫情过后，企业要有高瞻远瞩、防范于未然之远见，也要有随时应对突发事件的从容。
根据市场需求，结合自身经济实力、品牌定位和营销方式，激励员工、加强管理、调整并优化各部门工作内容、提升工作效率成为我们工作的重中之重，因此，中闽百汇的店长研修班应运而生！
中闽百汇的质量方针：诚信经营、开拓创新、完善服务、持续发展。我们深刻地意识到每位员工在每个阶段都应该有所提升，才能跟随公司的脚步不断进步、不断发展，公司的领导干部更是如此。
在复杂的大环境下，管理者起着至关重要的作用，不仅要有大局意识、前瞻意识、风险意识，持续提高直面问题、解决问题和破解难题的能力，还要培养团队、员工的素养，提升员工的高素质性、高积极性、高协作性、高自律性，形成“上下一心、协同发展”的工作合力，确保各项工作的有序开展和有效落实。店长们凭借自身优势，准备课题，在店长研修班这个平台中分享、交流和学习，在其乐融融的氛围中，既增长了业务知识，又加深了彼此的感情。日前，中闽百汇店长研修班已开展两期，面授地点设在涂门店党建室，线上同步直播。
第一期时间在3月21日下午，集结了各门店店长及相关管理人员共22人，当天安溪店殷海潮店长分享了以《中闽百汇团购优势及流程》为主题的四个重点内容，分别对“公司及质量控制简介”、“团购优势及操作流程”、“团购案例分享”、“招投标新规”进行详细讲解。
4月13日下午第二期店长研修班火热开启，新华店罗淑珍店长以《微信群助力销售》为主题，同20名参训人员分享了“顾客群运营”、“团购集体采办群”、“社区团购群”、“日常食材采办群”、“借鉴学习 取其精华”、“典型案例”这六个重点内容。
既是店长研修，当然少不了讨论/沟通环节，公司教育培训中心还通过钉钉线上培训的方式开启现场直播、连麦互动，两位店长轻松愉悦地与大家进行交流、答疑解惑，这两期店长研修班均干货满满，令人受益颇多。
公司洪副总也列席了第二期的研修现场，并在发言中指出：没有人能随随便便成功！上次店长研修班，安溪殷店长分享“团购”，这次新华罗店长分享“微信群”，他们都做了很多细致的工作。安溪店的团购做得非常棒，各项工作有条不紊，人员的分工细致到位，对政策的研究也特别透彻。罗店长这边对微信群也有很多体会，管理工作也做得非常地到位。不是几个人凑成一个微信群，就能够产生销售，经营不好，它可能慢慢就成为一个僵尸群。所以没有人能随随便便成功。你在哪里浇水、施肥，你花时间和精力了，就会有成长。
（图为第一期店长研修班安溪殷店长授课）
（图为第一期店长研修班面授现场）
（图为第二期店长研修班新华罗店长授课）
（图为第二期店长研修班面授现场）
现今的经济时代充满了变革，孕育着很多机会，当然也充满了挑战。希望我们的店长研修班能进一步拓展管理人员的思维，提升领导能力，带领好团队，做好销售业绩。
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